“工厂的妈妈”提案
即使是不到100人的工厂也能运营员工食堂！
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“工厂的妈妈”是什么
・即使是不到100人的工厂，也能通过配送提供热食。
许多日资制造业的现状是，总务负责协调，司机每天出去采购，不知不觉间，每天都是炒饭或者面条…
但是，如果是“工厂的妈妈”，
- 每天为以10人为最小单位配送两种菜肴（基本上是两种套餐各5人份的组合）
- 在阿玛塔工业园区附近的厨房由日本人管理，安全可靠
- 通过月度合同和预付款，无需日常处理。也可以处理增值税，提供收据
此外
- 也可以为不吃辣的日本员工提供菜单（如烤鲭鱼、土豆炖肉、咖喱饭等），请随时咨询。
・作为员工福利的一部分，我们还提供其他附加服务。
即使作为餐费补贴发放现金，也只被理解为工资的一部分，不受感激
我们将通过问卷调查等方式帮助收集员工在福利方面的真实声音
服务机制
最小单位为1组10人份
每天提供两种不同的菜肴
将打包的菜肴在中午前送达
转移到托盘中，用保鲜膜包好后放入冰箱保存
您需要准备的物品
冰箱、餐具（根据需要：电饭煲、保温器、微波炉等）
可以选择提供现煮的米饭
根据现场的就餐时间煮好
也可以应对加班餐或人数调整等，请咨询我们
例如）10人的情况
1餐 ＠70B ×10人 ×20天工作＝14,000B＋基本费用2,000B＝16,000B
※根据人数和内容，请咨询我们具体费用。
菜单示例
这是迄今为止在日资工厂食堂提供的菜单
| 泰国菜菜单 | |
|---|---|
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| 日本菜菜单 | |
|---|---|
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我们将满足您的菜单要求。请告诉我们您想要的菜单。
引入的好处
- 无需处理现金，提高卫生管理，在新冠疫情当前是必须的。
- 进行现金交易，然后用同样的手直接抓取蔬菜，这是很常见的。 “工厂的妈妈”是B to B模式，完全不会在食堂发生现金结算。
- 作为可选项，通过引入DMCS Pay，也可以支持引入二维码支付系统。
- 可以零初期费用引入
- 味道单调
- 每年更换供应商，虽然刚换供应商时还不错，但随着时间的推移，食材质量下降，菜单变得单调，员工开始不满。
- 激活公司内部沟通
- 泰国人的问候是“吃饭了吗？”
- 对泰国人来说，不把如此重要的饮食作为沟通的工具是一种浪费。
- 午餐时员工无需外出，部门间的沟通更加密切
- 现有供应商是个人对接，感到不安
- 不是企业而是个人对接，希望能够进行B to B的风险管理。
- 员工健康管理
- 考虑健康的菜单，在日本人的管理下烹饪新鲜食材，每天送达，让人放心
- 交给泰国供应商，食材采购不透明，难以确保安全
- 供应商使用新鲜度下降的食材来确保利润，这已成为常态
- 也会根据所有员工的个别情况进行对应
- 除了日式和泰式料理，还有不使用猪肉、低盐、低卡路里等，特别要求请另行咨询
- 通过改善和充实福利，降低离职率
- 不仅是引入午餐，公司持续改进细节措施是关键
这就是所谓的“眼前的胡萝卜”，
也是一种重视员工的态度展现。
首先，不举办试吃会吗？
如果不举办10到20人左右的试吃会进行品尝，就无法让挑剔的泰国员工满意。
有兴趣的企业，请随时咨询。
>>客户的声音：“有助于提高员工留存率的员工食堂” (英语) >>客户的声音：“更新食堂后，午休后不会容易迟到了” (英语)
首先，请通过邮件联系我们。
解决新冠疫情下必需的非接触问题！
利用数字化改善食堂运营的“E-食堂解决方案”
迄今为止，拥有员工食堂的企业表达了一些需求，比如对于新冠疫情下现金交易可能带来的卫生问题的担忧，以及希望在员工食堂引入电子支付的意愿。
“E-食堂解决方案”将解决这些企业在食堂运营中的问题。
“E-食堂解决方案”的详细信息请点击这里 (英语) >