弊社にてご提供いたしております、ヒューマンキャピタル研究所の適性検査【HCi－ASテスト】のWEB・オンライン版の切り替えを進めております。
■ヒューマンキャピタル研究所の適性検査【HCi－ASテスト】とは？
これまでのメール回答方式とは違い、パソコン・スマートフォン・タブレット端末で受検可能となり、より一層時間短縮、運用の面において利便性が高まりました。
■ Web・オンライン適性検査のメリット
１.来社せずに受検できるため、面接前に結果を知ることができます
面接前に報告書で確認ができ、リモート面接でも対応可能です。
２.診断結果報告書は受検後、すぐに閲覧・印刷できます
A-CASTにMailを送って、結果を待つタイムラグはありません。
土・日・祝日いつでも閲覧・印刷できます。
今までよりも採用が効率的に行えます。
３.受検者は24時間受検でき、スマートフォン・タブレットでも受検できます
４.採用活動単位＝タスク を設定して受検者を管理することができます
採用タスクごとに受検者を登録できるので、受検者を管理しやすい仕組みになっています。
採用タスクの名称は自由に付けられるので受検者を分類する事が可能です。
例） 2017年新卒採用 中途（本社採用） 新卒（秋採用）
５.採用を担当する組織構成に応じて２つの使い方ができます
- ご利用方法①
複数の担当者が同じ権限で利用する使い方、または担当者1人で利用する使い方 - ご利用方法②
複数の担当者で利用するが、操作権限が制限された担当者を設ける使い方
６.診断結果報告書はクラウド上で3年間管理できます
■ お申し込みから診断結果報告書確認までの流れ
少しでもご興味のある企業様は、総務・人事ご担当者と、
ご訪問またはZoomにてご説明させていただきます。
お問合せは こちら から
