ข้อมูลบริษัท

ชื่อบริษัท บริษัท เอ-แคสท์ (ประเทศไทย) จำกัด/A-Cast (Thailand) Co., Ltd.
ผู้แทนบริษัท ทาคาชิ โอคาดะ
ลักษณะงาน 1;บริการรับทำบัญชี, บุคคลและธุรการ, จัดซื้อและงานขาย
2;ซัพพอร์ทการจัดตั้งบริษัท, การบริหารงาน
3;บริการจัดหาบุคลากร
จัดหาล่าม, พนักงานบริษัท, คนขับรถ
4;ตัวช่วยในการคัดเลือกบุคลากร
แบบทดสอบด้านจิตวิทยา (HCi-AS) ที่ช่วยคัดเลือกพนักงานที่เหมาะสมกับบริษัท
5;โปรแกรมจัดการงานบัญชีและบุคคล
โปรแกรม“DMCS”
6;บริการด้านอาหารกลางวัน
“Kouba no Okan”
ที่อยู่ 32/41 Sino-Thai Tower 16F, Sukhumvit 21 Road. (Asoke), Klongtoey-Nua, Wattana, Bangkok 10110
เบอร์โทรศัพท์ +66(0)2-259-5113
FAX +66(0)2-259-3742
ปีที่จัดตั้ง 2013/8
ทุนจดทะเบียน 4,000,000 บาท
จำนวนพนักงาน 15 คน
ธนาคารที่ทำธุรกรรม ธนาคารกรุงเทพ
TAX ID Number 0-1055-56139-80-5
ธนาคารกรุงเทพ CERIOTEC(TH), Nagano Hidaka(TH) และอื่นๆ

ทำไมถึงจะต้องใช้บริการจาก A-CAST

ชาวญี่ปุ่นที่มีประสบการณ์การทำงานในอุตสาหกรรมการผลิตและการขายมากกว่า  20 ปี ในประเทศไทย

ผู้แทนบริษัทของเรา นายทาคาชิ โอคาดะ นั้นมาพำนักอยู่ที่ประเทศไทยตั้งแต่ปี 1997 โดยที่มีประสบการณ์ทำงานที่ประเทศไทยนี้มากกว่า 20 ปี
เริ่มจากอุตสาหกรรมที่เกี่ยวกับ เครื่องใช้ไฟฟ้า HDD ยานยนต์ อื่นๆที่ผ่านๆมาทั้งธุรกิจทางตรงและธุรกิจทางอ้อม จนถึงเมื่อก่อนที่จะก่อตั้งบริษัท เมื่อ3ปีที่แล้วนั้น ไม่ว่าจะเป็นอุตสาหกรรมประเทศใด เช่นการผลิตชิ้นส่วน การขายเครื่องจักร การผลิตรถยนต์ และอื่นๆ นั้นก็ได้มีประสบการณ์มาทั้งหมด รวมถึงการดูแลบริษัทระดับกลาง, ตัวแทนบริษัทในประเทศอีกด้วย
ด้วยประสบการณ์ต่างๆที่ผ่านมาทั้งหมดนั้น จึงทำให้ปัจจุบันบริษัทของเรา A-CAST นั้นสามารถที่จะจัดการกับปัญหาและให้บริการแก่ท่านได้อย่างดีที่สุด

 

ปัญหาที่เกิดกับผู้รับผิดชอบในประเทศไทย

จะดำเนินการอย่างไรดีระหว่างท่านลูกค้ากับสำนักงานใหญ่
เรารู้ดึถึงข้อสงสัยของผู้ที่มาประจำการอยู่ต่างประเทศว่ามันจะต้องมีคำถามมาว่า [ทำไมสัดส่วนของภาษีทางอ้อมมันแปลกๆ อยากลดพนักงานที่ทำธุรกิจทางอ้อมลง], [ทำไมต้องจ้างแม่บ้านด้วย ทั้งๆที่สำนักงานใหญ่นั้นประธานก็ช่วยทำความสะอาด], [ทำไมต้องมีคนขับรถให้พนักงานที่ยังเด็กอยู่ด้วยล่ะ], [คนขับรถตอนกลางวันก็เอาแต่นอน ทำไมไม่ให้ไปทำงานในโรงงานล่ะ]—
จะทำอย่างไรดีกับเรื่องต่างๆที่มาจากบริษัทแม่ ที่ไม่รู้เรื่องราวอะไรกับประเทศไทยดีนั้น พวกเราจะเป็นคนช่วยซัพพอร์ทให้เอง

 

สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ผสมผสานระหว่างไทยและญี่ปุ่นยังไงดี

ไม่ว่ายังไงคนไทยก็มีการเปลี่ยนงานอยู่ดี
ไม่เหนื่อยกับปัญหาเหล่านี้บ้างหรือ? มีเหตุผลต่างๆมากมายแต่หนึ่งในนั้นก็คือ [ไม่มีCareer Pathที่แน่นอน คิดถึงอนาคตตัวเองไม่ได้] เป็นเหตุผลหนึ่งที่พบมาก
พวกเราคนญี่ปุ่นในบริษัทนั้นก็เช่นกัน หากไม่มี Career Path ที่ชัดเจนนั้นก็มีผลกับแรงจูงใจในการทำงานได้ การจะทำให้อัตราการเปลี่ยนงานของไทยลดลงนั้นก็คือการทำให้ Career Path ภายในบริษัทชัดเจนนั้นเป็นเรื่องสำคัญ
มาร่วมกันคิดกับเราถึงเรื่องอะไรที่จำเป็นในการทำธุรกิจของท่านกับเราเถอะ

ท่านมีความสนใจในเนื้อหาการบริการของเราอยู่ใช่ไหม?
ลองมาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันกับเราได้ทุกเมื่อ

แค่บอกเวลาที่จะมาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับเรา

©2024 A-Cast (Thailand) Co., Ltd

Log in with your credentials

Forgot your details?